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此外,如果公司使用软考证书作为员工晋升、薪资调整等方面的依据,也需要注意证书的适用范围和有效期限,以免出现误解或纠纷。另外,软考证书只是证明持有人具备一定的职业技能水平,不能代表持有人的综合能力和工作表现,公司在招聘和评估员工时,还需要综合考虑其他因素。总之,公司使用软考证书需要谨慎,遵守相关法律法规和职业道德规范,以确保证书的合法性和有效性。
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