一、证书组织机构不同
1、计算机职业技能鉴定证书：由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试。
2、软考的证书：是由人力资源和社会保障部和工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
二、证书目的不同
1、计算机职业技能鉴定证书：该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书，在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证；在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。
2、软考的证书：通过考试并获得相应级别计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
三、证书职能不同
1、计算机职业技能鉴定证书：通过计算机信息高新技术考试，获得操作员、高级操作员资格者，分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级，其使用及待遇参照国家相应规定执行；获得操作师、高级操作师资格者，参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据。
2、软考的证书：取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务。
参考资料来源：百度百科-软件水平考试
参考资料来源：百度百科-全国计算机信息高新技术考试
职业技术证书和专项技术证书有什么区别?
区别：
1、概念不同
专业技术职称，也是大家俗称的职称，分为工程师、经济师、医师等。理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
2、获取方式不同：
可以通过职称鉴定、考核、国家统一考试（参加考试）、职业资格函授等方式获得。职称评审是指第一个标题已经专业技术人员，在一定年限的工作，在职期间完成相应的继续教育学校，申报中级职称或以上人员必须在专业期刊发表论文和一些基本技能测试（如：良好的外语和计算机应用能力测试，等等）。
将评审材料提交本专业评审委员会，由本专业专业评审委员会确定其是否具备高级职称资格。测试生成的评估。
在全国实现相应级别的专业技术资格考试的生成测试评价系列（卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、民用），没有进行相应的系列（专业）和级别的专业技术职务资格的认定，评审工作人员和有关专业技术人员应当通过考试，取得相应的专业技术资格。
扩展资料：
1、职业资格证书是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明。
2、职业资格证书是一种强制要求，即从事这种职业必须有这种证。
3、职业技能证书是通过技能测试合格后颁发，即上岗证。侧重手动能力。而职业资格是笔试和手动，是文化程度需达到。
4、职称即专业技术资格。职业资格证书和职业技能证书不是职称。
5、专业技术职称和职业资格证的区别：资格是直接考就行，报考条件相对低，职称是有等级划分，相对难点，资格比较吃香，职称在待遇上有提高。
计算机等级考试和软考有什么区别
计算机等级考试和软考的区别如下：
软考，其全称是：中国计算机技术与软件专业技术资格考试，通常被称为：计算机软件资格考试，简称软考。目前已经实施了二十多年。是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。
Examination，简称NCRE。这个证书简单的说，是非计算机专业学生必考的证书。这款证书共分为四个等级：一级、二级、三级、四级。一般的大学生考到二级、三级就差不多了。其中的最高级——四级相当于全国软考的初级水平。
2.计算机软件水平考试（软考），平时行业直接叫软考。这个证书是国内针对计算机专业的最高水平考试，专业水平比上述讲的第一类水准要高出许多。它的等级：初级、中级、高级。考试方向有很多：软件、网络、应用技术、信息系统与信息服务。一般情况都是走的第一列方向。
3.思科证书。思科证书是目前国内最吃香的证书，这个证书的认知度达到全球通用，也只能说思科这家公司太牛了。不过思科方向都是网络方向的，面向的是思科的网络设备。它的具体分类：CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE。分支比较多。常见考取等级：初级CCNA，中级CCNP，高级CCIE。
4.ORALCE证书。是甲骨文公司数据库方向的一个证书。含金量没有思科来的实用，但是如果考取的话，也是可以加分的。此类证书一般都必须要实地培训后才可以考取。所以适合有工作经验的人士。它分为三类：OCA证书、OCP证书、OCM证书。
职称计算机考试和全国计算机技术与软件专业技术资格考试有什么区别...
基本上来说...
职称计算机考试...对应的是评职称时候,对计算机应用能力有要求的单位会要求通过相应级别...也就是说,这个单位可能不是搞计算机专业的,但是要求专业技术岗位有相应级别的计算机应用能力,所以可以考这个职称计算机考试...估计一些设计类工程系列的职称评定可能要考这个...
软考...是针对计算机专业的...也就是你所在的单位或部门从事计算机相关专业,并且相关专业技术岗位对专业资格要求较高,必须要考...因为软考通过后,不仅是跟职称相关,而且是相当于拿到了从业资格,类似于教师资格证,会计证之类...而职称计算机考试通过后,并不代表你获得了从业资格...
可以这么说吧...软考是专业岗位职称考试,比如那单位设有网络工程师,网络管理员岗位之类...职称计算机考试只是能力评定型职称考试...
但是,不排除有些从事计算机专业的单位或者部门,因为没有人通过软考,只是通过了职称计算机考试,而干网工之类的...这个可能性是存在的...
软考证书和全国信息技术人才培养工程职业技术证书的区别是什么？ - ...
如果你是进事业单位或国企，软考证书有用，只要有相应级别的证书就有资格聘相应的职称，比如工程师就要中级软考证。聘了多少有些钱加。
全国信息技术人才培养工程职业技术证书是资格证书，也就是说有了这个证书你才能从事这个行业。但在公司实际招人时并不看重这个。
从找工作角度看，两者的用处都不大，但从长期待遇看，软件资格证书相对有用些。
软考与等考有什么区别,哪个更有用
展开全部
全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE），是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。 等级考试的证书可以作为求职的参考之一。
软考是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。主要用途是个人称职。
首先，这两种考试从本质上来讲，是有区别的。
软考主管单位：人事部和信产部
一般的常识来讲,由人事部主管的考试,基本上都跟职称有或多或少的关系。
软考在2004年以前，分为资格考试和水平考试，资格考试与职称挂钩。2004年以后，资格、水平合并，软考全面实施“以考代评”，通过相应级别考试，可以获聘对应职称（助理工程师、工程师、高级工程师）。
等考主管单位：教育部
等考仅仅是计算机基本应用或某一方面技术应用水平的考核，通过考试仅能证明考生的水平到达了一定标准。由于是教育部直属考试，所以很多学校将毕业证与等考
相应级别挂钩（大专、高职、本科非计算机专业）。等考基本上与从业资格无关，但是国家公务员、军队等特殊岗位有的将等考列为基本技能的考核之一。
其次，参考人群不同。
软考主要是面向计算机专业学生、IT从业人员、有评职称需求的在职人员；
等考主要是面向大专、高职、本科非计算机专业学生、公务员，但是三级以上以计算机专业学生为主。
也就是说，软考基本上面对的都是专业人员，而等考大多数参考人员为非专业人员或专业水平相对较低的人员。
最后一点，软考的难度远远大于等考。
关注官方微信
关注官方微博
