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软考高项考试是什么形式?
软考高级信息系统项目管理师各科目的考试形式均为笔试，软考只有信息处理技术员为上机考试，其余考试均为笔试。
本考试设置的科目包括：

1、信息系统项目管理综合知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题；


2、信息系统项目管理案例分析，考试时间为90分钟，笔试，问答题；


3、信息系统项目管理论文，考试时间为120分钟，笔试，论文题。

很多考生关注软考高级信息系统项目管理师考试通过率，根据往年软考的通过率情况来看，软考高级的整体通过率并不是很高，约为20%左右。这是由于软考高级资格考试本身有一定难度，信息系统项目管理师需要在一次考试中各科目同时达到及格分数线，单科及格成绩不予保留，这对通过率也有一定影响。其次，软考报名门槛并不高，有些考生可能报名了并没有去参加考试，实际参加考试人数与报名人数差距较大，也可能是引起通过率低的一个原因。
不过，信息系统项目管理师在软考高级里是相对容易的一个考试，因此建议考生在备考的时候尽量全面复习，争取一次通过考试。
软考高级是机考还是笔试?
笔试。软考高级各资格考试所有科目的考试形式都是笔试，软考高级需要各科目在一次考试中均及格才算合格，单科及格的成绩不保留，也不能转移到下次考试时使用。
软考高级所有科目都是笔试，没有上机考试。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
根据软考考场规则，人员只准携带黑色、蓝黑签字笔、钢笔或圆珠笔、2B铅笔、削笔刀、橡皮、直尺等进入考场，开考后不得相互借用文具。人员不得携带任何书籍、笔记、纸张、计算器、报刊、手机、电子设备及通讯工具等考试中禁止使用的物品进入考场。

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软考高级怎么考?
软考高级包含三个考试科目，各科目考试形式都是笔试。软考高级各科目满分均为75分，考试时间分别安排在上午和下午，上午考试题型和下午考试题型有所不同。
软考高级包含综合知识、案例分析以及论文三个科目，各科目的考试形式都是笔试。
软考初级（信息处理技术员除外）、中级的基础知识科目和软考高级的综合知识科目都是安排在上午考试，各科目上午的考试题型均为客观选择题，共计75道选择题，每小题1分，总分为75分。
软考初级（信息处理技术员除外）、中级的应用技术科目与软考高级的案例分析科目都是在下午考试，考试题型为主观问答题，一般为5道左右的大题，每道大题分为多道小题，每小题分值不同。其次，软考高级多了一个论文科目，主要是按照要求进行论文写作。

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软考高级和中级有什么区别？
目前考的人最多的是软考高级的信息系统项目管理师，中级的系统集成项目管理工程师，这两个认证在考试内容上都包含系统集成资质简介，信息安全管理，信息化集成知识，系统集成技术项目管理，政策法规，知识产权等，高级在中级的基础上多了项目管理，多项目大项目知识。考试形式上高级比中级在集成知识，案例分析的基础上多了论文。通过光环国际可以了解软考最新资讯。
软考有多少种？
软考,即是全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试. 全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是针对计算机与软件专业技术人员的一项资格（水平）考试，是国家统一命题、评卷、发证的考试。考试标准与日本等国的考试标准互认。报名者不受学历、资历、年龄、区域的限制。 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展，是由国家人事部和信息产业部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试共有20个级别，分别如下： 　　
(1)高级资格：信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统构架设计师； 　　
(2)中级资格：软件设计师(原高级程序员)、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师； 　　
(3)初级资格：程序员(原初级程序员、程序员)、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员。 有效期：计算机软件资格证书的有效期为3年。为了延长证书的有效期，考生需要在考试后每年按继续教育培训大纲要求接受一定学时数的继续教育，在证书期满前三个月到信息产业部指定的机构办理证书登记。 软考前景:国家在《振兴软件产业行动纲要》中提出了到2005年的发展目标：软件市场销售额达到2500亿元；国产软件和服务的国内市场占有率达到60%；软件出口额达到50亿美元；培育一批具有国际竞争力的软件产品，形成若干家销售额超过50亿元的软件骨干企业；软件专业技术人才达到80万人。 　　但是受全球IT行业人才需求减缓的影响，加之我国加大了对软件人才的培养力度，我国软件人才供不应求的局面有所缓解。随着35所示范性软件学院开始招生以及社会力量办学的培训机构的增加，我国软件人才的供给数量增多，在一定程度上改善了我国软件人才的结构。但总体来说，国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的"缺口较大、结构失衡、需求旺盛"的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。具体表现为我国软件人才结构呈现"橄榄型"，即软件高端人才，包括系统分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等都严重短缺，中级（端）人才过剩。 　　而就软件专业人员组成结构也处于不合理的状态。据统计，中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业，来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚不足总数的1/4。我们可以看出，目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，很多十几年前的教材，现在的高校生还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力，能实际动手操作型的软件人才。 　　所以高校教育改革和发展社会培训机构，加强在职人员的培训是软件人员培养的一个新的方向。而计算机软件水平考试作为人事部和信息产业部联合举办的一个权威性的软件水平认证考试，它考核的不仅是你的知识水平，而且要考察你的职业资格也就是你的动手能力。 　　而全面实行以考代评，取消了门槛限制，以及国家不再进行相应的技术职称的评审工作，因此取得本证书是申请相应技术职称的一条必经之路。则更加刺激了软考发展，同时软考证书也成为了职场竞争中一个重要的武器。 　　就软件人员的市场需求分析，中国现在最需要的是"软硬"兼备的人才。而作为软件水平考试现在的科目而言，低层的程序员，中层的软件设计师，信息系统监理师以及高层的系统分析师和信息系统项目管理师也将成为考试中的热门科目。 　　相信在不久的将来，随着软考科目不断的完善，认证范围的不断扩大，软考将其以权威性、全面性而成为中国IT方面的第一考试。 友情提示 从2004年开始，每年将举行2次考试，通常分别于5月和11月，报名时间各地不尽相同，一般提前2-4个月。到目前为止，已经有超过150万人参加过软考，且报考任何级别没有学历、资历条件限制，考生可根据自己熟悉的专业情况和水平选择适当的级别报考。 我来给你回答，我们认识的...
计算机软件方面有哪些等级考试？
软件设计师证