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软考是不是职称考试?
软考是职称资格考试，职称是需要评聘的，并不是考取了软考证书就是职称，但是有了软考证书就具备了评职称的相应资格，当所在单位有相应空余专业技术职务的时候就可以申请评聘。
职称也就是专业技术职务，职称是要在所在单位申请的，而且并不是所有单位都可以申请，通常在国企或者事业单位才会有评职称一说。
根据国人部发[2003]39号第十条：通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。也就是说，取得了软考证书，就具备评职称的相应资格。当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候，就可以根据自身条件来申请评职称。至于是否能评上职称，由所在单位决定。

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软考算职称吗

软考考试分为 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共 27个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。

计算机技术与软件专业技术资格(水平)实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
以上可以看出软考证书并不能算职称证书，只能说是职称资格证书，因为软考属于职称资格考试，也就是说你考取了软考证书就具备了评职称的资格，如果所在单位有相应的职称指标，然后你刚好有对应级别的软考证书，就可以进行申请。

因此，软考证书不算职称证书，但是对于想要评职称的考生来说，可以提前考取软考证书，这样在单位有空余相应专业技术岗位的时候，就可以申请评聘。

软考是职业资格还是职称?
软考属于水平评价类专业技术人员职业资格考试，也属于职称资格考试，软考报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。
软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。软考属于水平评价类专业技术人员职业资格考试，是由人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。同时，这种考试还具有水平考试性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。
根据《计算机技术与软件专业技术资格考试暂行规定》第八条相关规定：凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考，但一次考试只允许报考一种资格。

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软考和职称的关系？
软考是国家的人力资源和社会保障部，工业和信息化部共同举办的考试，是国家级的认证，既是职称资格考试，又是职业能力测试，同时具有水平考试的性质。

　　职称资格考试的意思是说，软考是以考代评的，你考过了所对应的级别就可以获得所对应的支持。目前在IT行业，计算机技术专业的员工，职称的评定是一定要通过软考的认证学习才可以。
软考证书是否是职称证书？
你可以看一下国人部发[2003]39文,上面有规定,其中有一条说:
第十条
通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务。
有关计算机技术与软件专业技术资格考试是职称考试吗？
我来正面回答吧，这考试不是职称考试，是职业资格考试，就是证明技能水平高低的。而且是水平类的职业资格考试，不是准入类的，也就是说没有这个证也能上岗，但是后续岗位提升可续就要参考了。重点来了哦：但是！注意这里，但是！用人单位可把取得计算机与软件专业技术资格考试的人员认定为对应职称（助理工程师、工程师、高级工程师）。打个比方：“注册安全工程师”是职业资格，不是职称。但取得了“注册安全工程师”可以等同于职称中的工程师（国家有文件规定）。以后再评高级工程师的时候，可以直接拿着“注册安全工程师”这个证来用。这样明白了吧？