根据北京市人力资源和社会保障局的规定，软考成绩可以作为参公事业单位招聘、职称评定、晋升、岗位聘任等方面的加分项。具体加分标准和政策可能会根据不同单位和岗位的要求有所不同。一般来说，软考成绩越高，获得的加分也会越多。在一些单位的招聘中，软考成绩可以作为初试或面试的加分项，提高应聘者的竞争力。在职称评定、晋升和岗位聘任中，软考成绩可以作为综合素质评价的一部分，对于提升职级或者获得更高职位起到积极的作用。需要注意的是，具体的加分政策和标准可能会根据不同单位和岗位的要求有所不同，建议具体查询相关单位的招聘或评定规定。
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