为规范云南省软考专业技术职称聘用工作，提高聘用质量，根据《中华人民共和国专业技术人员职务聘任条例》、《云南省专业技术人员职务聘任管理办法》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。
二、聘用条件
（一）聘用条件应符合《中华人民共和国专业技术人员职务聘任条例》、《云南省专业技术人员职务聘任管理办法》等有关规定。
（二）聘用人员应具备以下条件：
1、具有相应的学历和专业技术职称；
2、具有较高的业务水平和实践经验；
3、具有良好的职业道德和职业操守；
4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
三、聘用程序
（一）聘用程序应符合《云南省专业技术人员职务聘任管理办法》等有关规定。
（二）聘用程序包括以下环节：
1、聘用计划编制：各单位应根据实际需要，编制聘用计划，并报上级单位审批。
2、聘用条件审核：各单位应对申请聘用人员的条件进行审核，符合条件的应进行面试或考试。
3、面试或考试：各单位应根据聘用计划和聘用条件，组织面试或考试，确定聘用人员。
4、聘用审批：各单位应将聘用人员的有关材料报上级单位审批。
5、聘用公示：各单位应将聘用人员的有关情况进行公示，接受社会监督。
6、聘用签订：各单位应与聘用人员签订聘用合同，并办理聘用手续。
四、聘用期限
聘用期限应根据聘用人员的实
际情况和工作需要确定，一般不超过五年。聘用期满后，可以续聘或解聘，但应符合相关规定。
五、聘用待遇
聘用人员应按照相关规定享受相应的待遇，包括工资、福利、保险等。聘用人员应按照规定履行职责，不得违反聘用合同和职业道德。
六、聘用管理
各单位应建立健全聘用管理制度，加强对聘用人员的管理和监督，及时发现和解决问题。聘用人员应按照规定履行职责，不得违反聘用合同和职业道德。
七、附则
本办法自发布之日起施行。本办法解释权归云南省人力资源和社会保障厅所有。
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