根据软考考试的不同类别，可以将软考人才分为以下几类：
1. 软件工程师：具备软件开发、设计、测试等方面的技能，能够独立完成软件开发项目。
2. 软件测试工程师：具备软件测试方面的技能，能够独立完成软件测试项目。
3. 软件项目经理：具备软件项目管理方面的技能，能够独立负责软件项目的规划、组织、实施和控制。
4. 软件架构师：具备软件架构设计方面的技能，能够独立完成软件架构设计项目。
5. 软件工程质量管理师：具备软件工程质量管理方面的技能，能够独立负责软件工程质量管理工作。
6. 软件需求工程师：具备软件需求分析和管理方面的技能，能够独立完成软件需求分析和管理项目。
总之，软考人才是计算机软件行业中具备一定技能和知识的专业人才，他们能够为企业提供高质量的软件开发、测试、项目管理等服务。
7. 软件安全工程师：具备软件安全方面的技能，能够独立完成软件安全评估、漏洞分析、安全设计等项目。
8. 数据库管理员：具备数据库管理方面的技能，能够独立负责数据库的设计、维护、备份和恢复等工作。
9. 网络工程师：具备网络设计、配置、维护等方面的技能，能够独立完成网络建设和维护项目。
10. 信息安全工程师：具备信息安全方面的技能，能够独立完成信息安全评估、安全策略制定、安全技术实施等项目。
总之，软考人才是计算机软件行业中的专业人才，他们具备不同的技能和知识，能够为企业提供多种服务。软考考试是评估软考人才能力和水平的重要标准，通过软考考试获得的职业资格证书也是软考人才的重要证明。
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