1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年2月25日至2004年2月24日期间出生)，博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁(1981年2月25日以后出生)
要求：江西公务员报考需要具有大专以上文化程度；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
工程管理专业可以考公务员吗?可以考哪些部门?
工程管理专业是可以考公务员的，工程管理专业可考的部门有：建设管理部门，造价管理部门，招投标管理部门等等。
工程管理专业是新兴的工程技术与管理交叉复合性学科。该专业培养具备管理学、经济学、信息工程、土木工程等技术的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段的复合型高级管理人才。
工程管理系下设工程管理专业，授予管理学或工学学士学位，未来能够在国内外工程建设和房地产领域从事项目决策、项目投资与融资、项目全过程管理和经营管理。
现代社会有个奇怪的发展趋势，就是社会分工越来越明确，社会生产越来越精细，专业隔离越来越明显，隔行如隔山的情形越来越普遍；而另一方面，现代社会生产却越来越要求复合型的人才，即常说的T型人才。单纯的具有管理技能，或者说单纯的具有工程技术的人才，已经不能适应社会的发展。工程管理专业出来的同学，正是T型人才的典范，他们懂技术，又懂得管理，恰好适合社会所需。
在80年代初期我国全国普通高等学校专业设置目录表中尚未出现这门专业，只是列举了像管理工程专业等类似相关的专业科目名称。直到90年代初期，根据国家教委关于院系专业科目合并调整的指示精神，在新的全国普通高等学校专业设置目录中才出现工程管理这一新兴的、综合的专业科目。
2019江西公务员考试流程?
2019江西省公务员考试公告暂未发布，2018年江西公务员考试公告在3月15日发布，报名时间为3月20日-3月29日，笔试时间为4月21日。
一、发布公告
2018年江西公务员考试公告在3月15日发布
二、网上报名
网上报名时间为2018年3月20日9：00至3月29日17：00。报名网站为江西人事考试网。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区(报考省外侨办英语职位的考生，只能选择在南昌考区参加考试)。
三、网上缴费
完成了网上注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。
四、笔试
报名成功的人员，要在4月16日至20日登录报名网站打印准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
五、确定面试人员
笔试阅卷结束后，省公务员主管部门将区分不同情况，分层分类划定低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。
六、网上公开调剂
对面试人数不足的职位，由省公务员主管部门组织在网上进行公开调剂。
七、计划调减
调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。计划调减表由省公务员主管部门在网上公布。
八、资格审查
资格审查由设区市公务员主管部门和省直招录机关负责。资格审查具体时间地点另行公告。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。
九、递补面试人员
资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。
十、面试
面试时间为2018年6月份，具体日期及有关事项另行公告。
考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
十一、确定体检(体测)对象
面试结束后，设区市以上公务员主管部门按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)，根据计划录用数等额确定参加体检对象(需要体能测评的职位，根据计划录用数等额确定参加体测对象)。
十二、体能测评
需要体能测评的职位，体能测评合格人员，方能进入体检程序。体能测评不合格产生的职位空缺不再递补。
十三、体检
体检工作由设区市以上公务员主管部门负责组织实施。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。
十四、复检
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。
十五、考察
体检合格人员进入考察，考察由各招录机关按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。
十六、公示
体检、考察结束后，由设区市以上公务员主管部门按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。
十七、录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
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