这个证书是非常有用的。对于大多程序员来说，对未来有转型计划的，PMP则是一个很好的切入点，学习PMP的价值是在于提供给人们一种解决问题的方法和思路，综合提升个人的工作能力。从而使得工作效率大幅度提升。PMP是一个职业发展转型的好机会，帮助部分技术人员成功向管理者转型。
PMP认证是由美国项目管理协会(PMI)在全球范围内推出的针对项目经理的资格认证体系，其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。通过该认证的项目经理叫‘PMP’，即Project Management Professional（项目管理专业人员）。
报名条件
第一类：申请者需具有学士学位或同等的大学学历或以上者
PMI要求申请者在五大项目管理过程中（项目的起始阶段、计划阶段、实施阶段、控制阶段和收尾阶段）至少具有4500小时的项目管理经验，并且，在申请之日前6年内，累计项目管理月数至少达36个月。
注：在计算项目管理月份时，所要求的36个月是不重叠的、单独的。
第二类：申请者不具备学士学位或同等大学学历或以上者
PMI要求申请者在五大项目管理过程中（项目的起始阶段、计划阶段、实施阶段、控制阶段和收尾阶段）至少具有7500小时的项目管理经验，并且在申请之日前8年内，累计项目管理月数至少达60个月。
注：在计算项目管理月份时，所要求的60个月是不重叠的、单独的。
考PMP的有用吗?
首先，PMP证书是非常有用的。
许多公司都将PMP证书作为加薪条件之一。拿到证书后，每个公司奖励的金额不一，从工资的30%到几千元不等，甚至一些公司将PMP证书作为升职的考核条件之一。在应聘条件中，如京东等知名公司都将拥有PMP证书作为加分项。当大家其他条件相差无几时，拥有PMP证书，会让你在一众强有力的竞争者中脱颖而出，赢得offer。
对于从事项目相关的工作的伙伴来说，有项目管理的知识对工作非常有帮助，能够更好地去理解、执行工作的进展。参加PMP考试，最后拿到的绝不仅仅是一纸证书，更多的是不管在工作方式还是方法上，都有了很大提升。
近期，北京市人力资源和社会保障局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》（以下简称《目录2.0版》），确定了110项境外职业资格纳入2.0版目录。并筛选出4项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录，PMP项目管理证书位列‘境外职业资格清单’第29项。并对持《目录2.0版》中职业资格的专业人才提供“5+5”支持政策，吸引他们来京创新创业。
对持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：
1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。
2.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
3.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
4.境外从业经历可视同境内从业经历。
5.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。
考PMP真的有用吗?
必须承认，PMP证书的使用越来越流行，至少在专业领域是有使用价值和可接受性的，而且大多数企业招聘PMP证书的时候，优先考虑具有PMP证书的人。
一、pmp证书有用：
最直接的1、加薪2、找工作的敲门砖3、进入大企业，4、增强个人竞争力5、丰富理论知识，更好指导实践6、养成习惯和态度系统受益。
一、最直接的作用：机会的重要性在于：并非所有的公司都会有这种待遇，但一旦遇到了，你就是机会的主人，在机会面前永远是不平等的。或许一开始你会瞧不起这些东西，后来又看不见，再后来又不明白。
二、工作优先现在很多职位要求里面都会有一个优先：有PMP证书优先，在求职时，打开智联，找管理相关的PMP，高项优先。
两份简历差不多，面试差不多，有PMP证书的机会更多。
三、甲方及监理方的要求。
招标，中大客户，这是对资质的基本要求。
四、竞争力人人可得项目当你将证书与能力结合起来，相信考究的过程就是学习与提高的过程，能力提升，相对于竞争环境而言，你的机会更大。
此时别无脑喷，我说前置：一个相对公平的环境。
说说办公政治吧。这将带来知识系统收益。无论是你所学的项目管理思想，还是知识框架的构建。正如您所做的，在执行要进行计划。
二、从另一方面：
1、个人能力提升方面。
PMP是一种系统的学习过程，对不熟悉项目管理的人来说，既要全面了解各个项目管理过程，又要全面了解各个过程组、知识领域等，才能从理论上把握项目经理应有的素质。
对于一个已经从事项目管理工作的人员，PMP系统的学习过程，可以规范项目管理工作，提高项目管理的专业程度。
更重要的是，你学到了一整套标准的思考能力，无论是做项目管理还是执行一线工作，都会给你带来巨大的帮助。
2、取得证书后的发展
在国内市场行情下，不少企业提供升-值加薪和考勤报销等双重优惠，鼓励在职人员拿到相应的证书。
结果，一部分学生在拿到证书后得到了晋升的机会，但也有一部分学生在短期内没有钱或职务上的直接反应，但就实际工作的指导意义而言，几乎所有的受训者都认为，学习PMP课程之后，他们的工作方法和工作效率确实得到了提高。
3、竞争力的提升方面
PMP认证是目前一些大型企业“项目经理”必须具备的一项资格。
如果要进入跨国公司，PMP资格认证是不可或缺的“敲门砖”，甚至是必备条件之一。
因此，在有经验和能力的基础上，能够获得这个认证是最好的。
PMP认证考试对个人价值及含金量如何？
首先：PMP认证在项目管理界是含金量最高的一种证书，达到了项目管理专业人士身份的象征，是每一位项目经理职业发展生涯中不可或缺的证书。该证书在中所企业尤其是跨国企业中被认为是项目经理岗位必备条件，同时也是许多重大项目招标中项目经理人员必备的资质证明。PMP认证的一大优势是：不受行业限制，不管是IT、建筑、制药、制造业还是电信、金融、通信领域，PMP证书都受到广泛的高度认可。
其次;学习PMP认证，是全方位的帮助我们重新梳理执行项目遇到的问题及方法，让我们形成一种科学的解决问题的方法和思路，简单的讲：在拿到一个项目后，如何根据实际情况制定一个有效地计划，制定完计划后如何严格的去执行，如何解决一系列问题(项目范围模糊、进度把握不到位、风险、成本。。。)如何去控制得更好，一直到项目的验收阶段，每一步应该怎么去做。而这其中传授的所有方法和理念都是经过长时间验证，不论什么行业都是行之有效地。
通过PMP考试，不但增强我们职场竞争力，也拓宽了我们的职场发展路线。
考PMP有什么用啊？
项目管理专业人士资格认证。它是由美国项目管理协会（Project Management Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。目前，美国项目管理协会建立的认证考试有：PMP（项目管理师）和CAPM（项目管理助理师）已在全世界190多个国家和地区设立了认证考试机构。
PMP是项目管理界含金量最高的证书，在全球185个国家和地区得到了高度认可。PMP已经被认为是项目管理专业身份的象征，项目经理人取得的重要资质，获得PMP证书标志个人的项目操作水平已得到PMI确认，具备国际专业项目操作水平，有资格从事项目的操作．必将给您的职场发展带来更多的机遇和发展空间。很多企业的核心部部门已要求项目经理持PMP证书上岗，众多企业的项目团队成员的招聘，HR也是要求PMP优先。
如今在国际上，认可PMP的有很多，而随着企业对员工要求的提高，一些规模较大的企业以及国企来说，要求员工拥有PMP认证资格是非常正常的。在更多人看来，获得了PMP认证资格无非是为了工作以及薪资。其实这也只是一个方面，而我们公司就是这样的，对于项目管理高层人才，必须要有pmp证书。
取得PMP的意义:
首先，获得了PMP认证资格，代表了成为了项目管理专业人士，在很多企业内都会得到重视，领导会更为看重，而且机会也会更多，薪资方面就不用提了。
第二、PMP在很多外企和国中大型企业非常受重视，中石油、中海油、华为等等都会给内部员工做培训。
在中国，派员工参加PMP认证的知名组织包括IBM中国、微软中国、摩托罗拉中国、朗讯科技、惠普中国、诺基亚、UT斯达康、北电、西门子、ABB中国、宝洁中国、上海贝尔阿尔卡特、中国建设银行、中国工商银行、中国电信、中国联通、中国网通、中国移动、中石油、中石化、中海油、宝钢、华为、中兴、联想、神州数码、东软、中国联合工程公司、中国长江三峡总公司、江苏交通研究院等。这些机构对项目管理认证极为重视。很多公司要求高级项目经理必须通过PMP认证。在500强企业及知名机构在招聘项目经理的要求中，都将PMP认证列为优先录用条件之一。
第三、PMP的证书含金量不错，对升职加薪跳槽有帮助，但是你更应该关注的是通过学习PMP建立项目管理框架，做项目有方向感，不至于力不从心，能力提升才是王道！
第四、收入的提升，通过对调查数据中的分析，取得PMP培训后相比培训前工资平均提高了10.2％。
考个PMP对工作有用吗
PMP认证的核心就在于项目实操能力的提高，更好的完成一个项目，而大家的最终目的还是对工作有所帮助，那么大多数考生对PMP的期待一般有以下几种情况：
1、工作转型，一般体现在技术转管理层，但由于技术人员在从技术转型到管理时，是比较缺乏系统的理论知识学习的，而PMP的获取过程则是完善基层人员的项目操作水平，能够实现实际项目和理论知识整合应用。
2、需要个人能力的提升，很多项目管理人在职业生涯规划遇到瓶颈时，需要提升自身能力，进行学习接收新的东西，获取更大的发展平台。
3、企业需求以及自身对升职加薪的要求，企业的投资、战略目标的实现多是依靠“项目”的精细化管理。现在很多企业对项目经理的“管理能力”非常重视，许多企业核心部门，要求所有项目经理持证上岗。并以升职加薪这样的鼓励机制要求员工PMP的持有量。
4、面临找工作或跳槽，很多企业HR在招聘的时候，PMP证书已经成为了衡量一个员工PM操作能力的标准，也是要求新员工能有个“项目管理的通用语言”。所以我们必须符合当下职场的更新变化，学习前进。
每个人都有自己的追求，不同的期待，PMP认证考试不是单一的，一个证书，是多样化的，不管我们是想要提升自身能力还是想要升职加薪还是公司老板要求的，但是有一点我们是一致的，就是奔着提升能力、学习新的知识、对今后的工作和生活有帮助。
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