项目管理师培训是指通过参加培训课程，学习项目管理知识和技能，以达到成为一名合格的项目管理师的目的。这些培训课程通常由认证机构或专业机构提供，包括但不限于PMP、PRINCE2、Agile等。培训课程通常包括理论知识、案例分析、模拟考试等，以帮助学员掌握项目管理的核心概念和技能。
项目管理师案例和论文则是指在实践中应用项目管理知识和技能，通过撰写案例或论文来总结和分享经验。这些案例和论文通常由已经成为项目管理师的人员编写，他们在实践中遇到了各种挑战和问题，通过总结经验和教训，为其他项目管理师提供了宝贵的参考和借鉴。
因此，项目管理师培训和项目管理师案例/论文之间的区别在于前者是学习项目管理知识和技能的过程，而后者是在实践中应用项目管理知识和技能的结果。两者都是成为一名合格的项目管理师所必需的，但它们的目的和方法不同。
此外，项目管理师培训和项目管理师案例/论文还有以下区别：
1. 培训课程通常是标准化的，而案例和论文则更具个性化。培训课程通常涵盖项目管理的基本概念和技能，而案例和论文则更注重实践中的具体情况和解决方案。
2. 培训课程通常是集中式的，而案例和论文则更分散。培训课程通常在一段时间内集中进行，而案例和论文则可以在不同的时间和地点进行。
3. 培训课程通常由专业的培训师授课，而案例和论文则由项目管理师自己编写。培训师通常具有丰富的项目管理经验和教学经验，而项目管理师则更具有实践经验和个性化的思考方式。
综上所述，项目管理师培训和项目管理师案例/论文都是成为一名合格的项目管理师所必需的，它们各自有不同的目的和方法。学员可以通过参加培训课程来掌握项目管理的基本概念和技能，通过编写案例和论文来总结和分享实践经验，从而不断提升自己的项目管理能力。
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