分三步走：第一步，注册账号，实名认证；第二步，准备个人的电子版简历一份，上传个人简历至网上；第三步，遇到合适的岗位投递自己的简历。具体怎么做，如下：
一、第一步：先到自己信赖的招聘网站注册一个账号。
找到自己信赖的招聘网站，点击注册，按要求填入自己的资料，成功注册一个自己的账号，这里建议头像使用本人真人照片，会提高自己的曝光率。
二、第二步：把自己的简历上传到网上。
招聘网站分在线简历和附件简历。在这里注意几点：一是在线简历上有的内容如果附件简历上也有，那么内容保持一致，不可大相径庭；二是填写简历之前一定要想好自己找哪方面的工作，针对自己的目的岗位去填写简历内容，简历内容要真实；三是填写完在线简历之后，记得上传自己的附件简历，也就是自己提前准备好的电子版简历，格式建议用pdf格式。这些工作做完后，我们就进入到第三步。
三、第三步：遇到合适的岗位就去沟通并投递简历。
这里有三种获取投递简历的机会：一种是招聘网站的推荐。招聘网站会根据你的意向行业、意向岗位、意向薪资为你推荐岗位，还会根据你的浏览记录推荐岗位。当你看到推荐的岗位信息后，觉得自己比较感兴趣，可以主动和招聘者打招呼、沟通，得到对方答复后，就可以发简历给对方，发简历就在网上点击发送简历即可。第二种是招聘方通过查找的方式、自动匹配的方式，就有可能发现了你，他如果觉得可聊，那么他也会主动和你打招呼，你看到消息后，就可以和他进一步沟通。第三种是自己主动出击，就是自己去搜索自己感兴趣的公司或者岗位，看看招聘条件，如果觉得自己条件满足且感兴趣，那么就可以主动和对方打招呼，当得到对方的答复后，就可以投递简历了。
在投递简历的过程中，谨防上当受骗。我遇到的骗术主要有四种，分享给大家：第一种是公司根本没有招聘岗位，但是招聘者却发出来招聘信息，这个只要点击公司的信息就能看到，如果公司没有招聘需求，那么公司招聘岗位那就是空的；第二种是岗位已被下架，但是还是显示在招聘，这种的也很好发现，就是你点击岗位的详细信息时，系统就会弹出岗位已被下架的提示。第三种是招聘人员有问题，他可能本身就是个骗子，在招聘网站诱导一些求职者做一些违法的事情，这种平台也有发现机制，如果经常查看招聘信息，你就会发现有些招聘者被提示账号存在异常，已被禁止。第四种是招聘者诱导你加他微信，而不在平台上回答你的问题，这种情况下一定要提高警惕，一般都是招聘信息虚假，用诱人的条件引求职者上钩。
网上求职很方便，投递简历也不难，但求职过程中会遇到各种各样的问题，投递简历前一定要看看这个招聘的公司怎么样，大家对它的评论如何，不要着急地、盲目地投递自己的简历。
怎么网上投简历找工作?
具体流程如下：
在各大知名招聘网上注册账号，编辑简历，搜索职位名称、工作地点，清楚招聘需求。
投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。
在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。
怎样投简历找工作
网上投简历的话，去一些当地的人才招聘网站或者大型的知名招聘网站比如智通人才网，中华人才网等网站上，注册用户名，并在网站上根据自己的特点，写好电子简历。然后找寻你中意的招聘公司，点击我要应聘，系统就会自动把你的简历信息发送到招聘企业的公司邮箱。或者你也可以将自己的单独电子简历（即通用电子简历）发往招聘企业的招聘邮箱。
如果是线下的话，你先准备好通用电子简历（也可以根据你选定的公司特写符合该公司条件的简历），然后打印出来后（不要太多，2张纸足够，一般一张就够了），到现场招聘会上进行投递。
无论是线上还是线下，简历投递完以后，你需要的就只有等待。特别注意一点，对无论是线上还是线下，期盼都不要太高，最好的办法是多投几个公司，扩大被招聘的几率，以免在等待的时候，错过更多的机会。最后祝你早日找到工作。
如何投简历找工作
在智联或前程无忧网站上做一份个人简历，搜索求职要求，搜索出单位投递即可
怎样帮别人投简历找工作吗?
回答 避开高峰把握投递时间与方式 1. 周日晚上的12点后投递简历。周一HR上班打开mail时你的简历的可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7—10点投递，这时候投递的人太多了。 2. 一般接到面试电话都是在上午或者下午下班之前，所以把握这两个时间点，而且一般HR下班余金代第年代块确历思会比普通员工要迟一点，因此要保证这些时间段通讯设备首波触境证算静须出畅通，并且有合适的场所通话。 3. 越新发布的职位越难投。在职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不PMP培训网如避开这个高峰。 另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于上网的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收置后是额顺宽假较抗因必到的简历数量远高于后面的企业丝拉变。所以求职者可以多简触旧蒸劳命受材用一些筛选条件来交末土病送排列自己关心的职位，多关注一县稳些别人不太关注的严营害轮马他到接职位，不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。 在线申请与直接投递，京均后密双事就销五令组哪个成功率高？ 很多较据品架构他集士认德以人说，通过招聘网站在线申请职位后，反馈甚少，于是采用直接把简历投递到招聘信念宽明密息中留有的企业邮箱里。行标老那是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有效呢？其实也未必！ 首先，要学会判别邮箱名：很多企业，尤其是大公司，他们留在招聘信息里的邮箱都是“zhaopin@*******、hr@*******（*******为邮箱了酒形形变济马很北攻后缀名，且往往是公司名）”诸如此类。这个邮箱只终钟越放管单然界损值是该企业用于招聘的邮箱，并不是HR的工作邮箱。 工作邮箱大多是以姓名作为邮箱用户名的，如“zhangsan@****** 、mike。c七代能极都hen@******”等哪跑顺持就草白代外等。留在网上的邮箱很容易收到垃圾邮件或收到攻服发理集送特少击，为避免影响工作，因强析爱此HR会重新设定一个招聘邮箱来收简历（如zhaopin@******等），留在网上的也会是此类邮箱。一般来说，企业会将在招聘网站上在线申请的简历转发到某个邮箱，所以有些企业的HR直接将自己工作邮箱和网站在线投递的邮箱绑定。这样，如果你在线申请，简历是会进入HR的工作邮箱。所以，与其直接投递，倒不如在线申请。
怎么在网上投简历找工作
怎么在网上投简历找工作步骤如下：
1、要先有台电脑，点击进入某无忧招聘网站。
2、点击注册，可以用email注册，也可以选择用手机号。
3、根据提示填写简历信息，查询想应聘的岗位。
4、投递简历，与HR交流具体跳材事项，进行面试。
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