阿里云ACP介绍
引言:云服务是产品的本质,云组织是未来商业模式的基础,云管理是未来效率的基础。(选自阿里云 迈异发布会)
首先介绍一下ACP考试。阿里云认证类似于大家比较熟悉的AWS认证、思科认证、红帽认证等厂商认证。阿里云认证分为三级ACA、ACP、ACE。本文章主要针对ACP认证。ACP认证目前又按专业方向分四种:云计算(主要对应阿里云基础架构产品)、大数据(主要对应阿里云大数据系列产品)、云安全(主要对应阿里云云盾系列产品)、企业级互联网架构(主要对应阿里云企业级中间件系列产品)。
ACA:云计算助力工程师
ACP:云计算工程师
ACE:云计算架构师(前提要获取ACP认证)
阿里云认证全景路线,请查看: https://edu.aliyun.com/certification?spm=5176.8142029.388261.117.e9396d3ery2JHe#guid-03
云计算工程师ACP详情,请查看: https://edu.aliyun.com/certification/acp01?spm=5176.11999222.1216633.4.31faff1208Rl2K#step=step1
阿里云认证权益:
阿里云云计算专业认证考试(Alibaba Cloud Certified Professional,ACP)
阿里云云计算专业认证考试(Alibaba Cloud Certified Professional,ACP)是面向使用阿里云云计算产品的架构、开发、运维人员的专业技术认证。
考试认证费用:1200元
考试方式:线下考试,自带电脑
考试要点:
试卷满分为100分,考试时间为120分钟
及格分数:80
答题方式:闭卷
试卷内容:
产品名称试题比例
云服务器 ECS31%
弹性伸缩 (Auto Scaling)10%
负载均衡 SLB17%
专有网络 VPC9%
对象存储 OSS17%
内容分发网络 CDN3%
安全(云盾、云安全)10%
云计算通用知识3%
试卷题型:
题目类型题目数量分值
单选题及判断题70题每题1分
多选题30题每题1分
官方推荐的备考策略是:阿里云官方文档+官方在线课程+云计算产品实操。
我们的备考策略是:阿里云官方文档+视频课程+刷题。
阿里云官方文档: https://help.aliyun.com/?spm=5176.11273984.1280361.46.cee439ecXaNxOa
免费的视频课程: http://i.youku.com/acpers
阿里云刷题: http://c1c.acper.net/index.php?user-app-register&code=1548640137790 (通过该地址注册,你懂的)
发现一个很不错的培训平台(云顶云),里面有很多知识点总结和每日习题, https://www.yundingyun.com/service/train.html
acp考试需要到现场吗
阿里云物联网acp认证简介如下:
阿里云物联网工程师认证(Alibaba Cloud Certified Professional - Internet of Things)包含了物联网人才所需技能及知识的工程师认证,定义行业物联网领域人才的考量标准,是阿里巴巴物联网产品(物联网管理平台、HaaS通用硬件、AliOS Things操作系统等)相关体系认证的核心部分。
阿里云物联网工程师acp认证采用闭卷的答题方式,试卷满分为100分,及格分数80分,考试时间为120分钟。通过认证取得的证书2年有效
阿里云有python认证吗
目前阿里云的认证分为ACA 、 ACP、ACE,一般考取比较多的是ACP认证,题主所说的python是一种编程语言,唯一证明能力的只有“作品”,阿里云的ACP认证倒是可以了解看看,算是国内云计算行业的首出的证书了,一共分为4个方向,考取这个证书可以自学或者参加阿里云合作伙伴云顶云的认证培训,题主可以自行搜索了解一下吧
2011年11月AFP资格认证考试试题及答案
2011年11月AFP资格认证考试试题及答案:考前真题启动预订联系729014824一手资源金融培训中心AFP班取得了骄人的成绩,7月份参加考试的学员全员通过,通过率达100%
AFP报考须知 AFP历年真题库 AFP习题集 AFP考试时间及科目
2012年4月AFP资格认证考试真题保过:【轻松通过】多年操作经验 老牌信誉 、专业的机构:05年成立于北京:多年操作经验 绝密保过:
acp考试有多少题目?
PMI-ACP考试试卷由120道有单选题组2113成。其中20道是预备试题,预备试题不影响考生成绩,并随机分5261布在整套试题中。
PMI-ACP认证考试内容:其中50%考点内容为敏捷工具和4102技术,另50%为敏捷知识和技能。
1、敏捷原则与思维模式 考试占比16%;
2、以价值为驱动的工作交1653付 考试占比20%;
3、干系人参与 考试占比17%;
4、团队绩效专 考试占比16%;
5、适应性规划 考试占比12%;
6、问题探测与解属决 考试占比10%;
7、持续改进(产品、流程、人员) 考试占比9%;