3个小时。PMI-ACP考试要考3个小时,PMI-ACP考试是由美国项目管理协会发起的敏捷项目管理专业人士资格认证考试,在中国国内由中国国际人才交流基金会举办考试,一年举办四次考试,考试时长为3个小时。
ACP(Agile Certified Practitioner)敏捷管理专业人士资格认证,它是由美国项目管理协会(Project Management Institute(PMI)发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证。
PMI-ACP考试内容包括120道单项选择题,其中20道随机题目,答对答错都不计分,在剩余的100道题目中,答对65道题目算是考试通过。
PMI-ACP的考生看到的成绩不是直接的分数的,而是用A\T\B\N表示的,即Above Target(高于目标)、Target(达到目标)、Below Target(低于目标)、Needs Improvement(有待提高),PMI-ACP考试共有七个过程组,考生最终得到的成绩就是每个过程组所获得的等级,比如7A等。考试是否通过ACP认证不能简单地依靠A的数量,具体的考试结果任需以PMI给你的PASS或者FAIL为准。
ACP考多久
ACP考试考3个小时。考生参加ACP考试需要提前了解ACP考试相关信息,考前打印好准考证,考试当天携带准考证和身份证提前进入考场,参加ACP考试。考生切忌迟到,考试期间把握好答题时间,在3个小时内答完120道单选题。
ACP考试是由美国项目管理协会发起的敏捷项目管理专业人士资格认证考试,在中国国内,一年举办四次ACP考试,由中国国际人才交流基金会举办。
ACP考试形式:笔试。
ACP考试语言:中英文对照,英文在上,中文解释在下。
ACP考试教材:《敏捷实践指南》。
ACP考试题型:四选一的单项选择题。
ACP考试题量:由120道单选题组成,其中有20道是预备题,预备题不影响考生成绩,随机分布在整套试题中。
ACP考试内容:考试内容包含七大知识领域:敏捷原则和理念、价值驱动交付、干系人参与、团队绩效、适应性规划、问题发现和解决、持续改进(产品、流程、人员),其中50%知识点内容为敏捷工具和技术,另50%为敏捷知识和技能。
免费领取ACP学习资料、知识地图:https://wangxiao.xisaiwang.com/acp/xxzl/n165.html?fcode=h1000026
ACP认证考试科目有几科
ACP认证考试科目只有一科,即敏捷项目管理专业人士资格认证考试。ACP全称为AgileCertifiedPractitioner,由美国项目管理协会PMI发起,是项目管理人员敏捷能力的证明。
ACP认证考试形式:笔试。
ACP认证考试时长:3个小时。
ACP认证考试语言:中英文对照,英文原题在上,对应的中文翻译在下。
ACP认证考试教材:《敏捷实践指南》。
ACP认证考试题量:由120道单项选择题组成,其中有20道是预备题,预备题不影响考生成绩,随机分布在整套试题中。
ACP认证考试内容:主要来源于教材《敏捷实践指南》中的七大知识领域,包括敏捷原则和理念、价值驱动交付、干系人参与、团队绩效、适应性规划、问题发现和解决、持续改进(产品、流程、人员)。
免费领取ACP学习资料、知识地图:https://wangxiao.xisaiwang.com/acp/xxzl/n165.html?fcode=h1000026
PMI-ACP认证报名一定要参加培训吗?为什么?
ACP认证考试报考条件之一,就是‘必须在敏捷实践中获得21小时的培训课时’,简而言之,也就是需要21小时培训证明,这个一般只有参加授权机构的ACP培训才可获得,所以考前参加ACP培训是必不可少的。
ACP考试报名条件:
1、教育背景:中等学历(高中文凭,大专学历,全球同等学历及以上)
2、普通项目经验:需在申请之日起前五年里在项目团队工作2000小时(12个月)
3、敏捷项目经验:需在申请之日起前三年里在项目团队运用敏捷方法工作1500小时(8个月),这些工作时长是在普通项目经验要求的2000小时以外的。
4、敏捷实践培训:必须在敏捷实践中获得21小时的培训课时
ACP(美国Autodesk认证证书)
ACP证书就是,你经过了AUTODESK 公司的AUTOCAD培训,掌握了AUTOCAD的操作,可以进行2D和3D绘图,发给的从业资格证书。
作用是:你到任何一个需要用AUTOCAD软件进行设计的公司,这个毕业证书就能让你多一重优势。
AUTOCAD,就专业的建筑制图软件。
acp考试有多少题目?
PMI-ACP考试试卷由120道有单选题组2113成。其中20道是预备试题,预备试题不影响考生成绩,并随机分5261布在整套试题中。
PMI-ACP认证考试内容:其中50%考点内容为敏捷工具和4102技术,另50%为敏捷知识和技能。
1、敏捷原则与思维模式 考试占比16%;
2、以价值为驱动的工作交1653付 考试占比20%;
3、干系人参与 考试占比17%;
4、团队绩效专 考试占比16%;
5、适应性规划 考试占比12%;
6、问题探测与解属决 考试占比10%;
7、持续改进(产品、流程、人员) 考试占比9%;