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ACP证书不是高级职称证书。高级职称证书是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的较高级别等级称号，是职称中的较高级别，可评可考。ACP证书是指敏捷项目管理资格认证，是严格评估项目管理人员是否掌握不同敏捷方法的原则、实践、工具与技能知识的资格证书。必须要通过考试才能获取。

ACP证书：

ACP证书是由美国项目管理协会颁发的，是严格评估项目管理人员是否掌握不同敏捷方法的原则、实践、工具与技能知识的资格证书。只要通过了ACP考试就能获得ACP证书。美国项目管理协会推行ACP证书的目的是使项目经理能够具备快速应变的能力，目前在全球范围内通用。

高级职称证书：

高级职称是职称中的较高级别，分正高级和副高级两类。

职称(Professional
Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

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ACP认证也叫敏捷项目管理职业资格认证，是由美国项目管理协会(PMI)于2011年推出一门敏捷项目管理的考试，成功通过考试的考生可以获得由PMI颁发的ACP证书。

ACP认证的作用：

1、增加项目管理能力，并且对你拥有的知识与技能起到了很好的证明。

2、该证书覆盖多种敏捷方法，而不是简单的将从业者限定于一种敏捷策略。在ACP的学习中，全方面的讲解了敏捷的多种方法，并进行实际案例分析，帮助我们整合之后我们在工作中所需要的知识和技巧，并合理应用。

3、为从业者职业转型提供了可能。敏捷ACP的学习内容和范围不仅包括了理论知识还包括案例分析与实际应用，在学习的过程中是对你思维和能力的开发过程，为你之后的职业规划打开了另一扇大门。

4、互联网行业升值加薪的更大空间。互联网行业是一个飞速发展的行业，优秀人才的引进和需求是不断增加的，敏捷思想的诞生和应用正不断的遍布整个互联网市场。

5、获取敏捷认证，成为互联网行业的通行证，是敏捷能力的体现。ACP要求申请者参加多种培训和考试，并拥有敏捷团队的实战经验，并在整个的学习过程中进行极限编程(XP)、结对编程、Scrum、精益、看板、测试驱动开发等等方面内容的学习，并要求有能力提出适用于特定情景的最佳敏捷策略建议，对申请人进行全方位的敏捷学习训练。

6、为从业者提供比现有的仅基于培训或考试的入门级证书更可靠的证书。ACP是PMI(美国项目管理协会)在全球多个地区范围内，发起的针对敏捷实践者的资格认证。证书本身的专业性和含金量已经有力的说明了你的能力。

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ACP(AgileCertifiedPractitioner)也叫敏捷项目管理资格认证。美国项目管理协会(PMI)提倡采用敏捷(Agile)的方法管理充满变动的项目，因此于2011年推出了ACP，其目的是使项目经理能够具备快速应变的能力。

美国项目管理协会为成功通过ACP考试的考生颁发ACP证书，报考ACP考试需要满足以下条件：

1、教育背景：中等学历(高中文凭，大专学历，全球同等学历及以上)。

2、普通项目经验：需在申请之日起前五年里在项目团队工作2000小时(12个月)。

3、敏捷项目经验：需在申请之日起前三年里在项目团队运用敏捷方法工作1500小时(8个月)，这些工作时长是在普通项目经验要求的2000小时以外的。

4、敏捷实践培训：必须在敏捷实践中获得21小时的培训课时。

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