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acp认证什么用

2023-04-15 09:18:35 阅读: 0 来源:佚名
ACP认证是什么?

ACP(Agile Certified Practitioner)敏捷管理专业人士资格认证,它是由美国项目管理协会(Project Management Institute(PMI)发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证。

PMI授权的R.E.P(注册教育机构,是英文 Registered Education Provider 的缩写),提供ACP考试培训和咨询。报名考生必须获得PMI授权的教育机构开具的35小时培训证书。这些机构可以在PMI中国官方网站上进行查询。

考试时间:

ACP考试在国内一年开展四次,分别在每年的3月、6月、9月和12月,一般会选择一个周六的上午来考试。由国家外国专家局培训中心负责组织实施。具体考试时间请您密切关注外专局培训中心网站所发布的信息。

考试题型:

ACP考试采用客观的选择题形式,共计120题,其中随机20题不计成绩。在剩余的100道题目中,答对65道题目算是考试通过;即如果答对全部题目中的85道则肯定通过考试。


acp是什么
PMI-ACP(敏捷管理专业人士)考试是由美国项目管理协会(PMI)于2011年推出一门敏捷项目管理的考试,全称Agile Certified Practitioner。适应于任何行业,且不对从业者限定某一种敏捷方法,绝不仅限于所谓的软件开发行业,这与其他敏捷认证截然不同。PMI-ACP证书持有者需要理解敏捷方法的原则、实践、工具和技能所掌握的基础知识,同时需要理解敏捷的思维,创新思维,尤其在敏捷团队的管理策略。PMI-ACP将是继PMP认证之后的又一热门认证。
PMI-ACP认证验证了从业人士理解、应用敏捷原则及在项目上实践的能力。它与别的认证不同在于它要求敏捷培训、敏捷项目工作经验以及包含敏捷实践、工具、技巧考试的结合。它同样也结合了其他敏捷方法,包括SCRUM(敏捷开发)、XP(极限编程)和LeanDevelopment(精益敏捷)。
通过获取PMI-ACP认证,从业人士能够:

1、向雇主展示他们在敏捷原则、实践、工具和技巧上的专业水准;

2、增强在专业项目管理工具与技巧方面的多样化能力;

3、获得一个比那些仅基于考试或培训的认证更可信的认证。
acp认证含金量高吗

acp认证含金量非常高。

ACP认证的全称是Agile Certified Practitioner,敏捷管理专业人士资格认证。ACP认证是由美国项目管理协会发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证。

ACP考试对考生的学历、工作时间有要求,并要求考生参加授权机构的ACP培训。满足以下条件,方可参加ACP考试。具体如下:


1、教育背景:中等学历(高中文凭,大专学历,全球同等学历及以上)。


2、普通项目经验:需在申请之日起前五年内在项目团队工作2000小时(12个月)。



acp认证含金量高吗

acp认证含金量非常高。

ACP认证的全称衡客双结放整粒是Agile Certified Practitioner,敏捷管理专业人士资格认证。ACP认证是由美国项目管理协来自会发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格PMP培训认证。

ACP考试对考生的学历、工作时间有要求,并要棉哥位求考生参加授权机构裂宁示的ACP培训。满足亮说答征以下条件,方可参加ACP考试。具体如下:


1、教育背景:中等学历(高中文凭,大专学历,全球同等学历及以上)。


2、普通项目经验:需在申请之日起调送血温感判杂前五年内在项目团队工作2000小时(12个月)。



PMI-ACP认证是什么?

PMI-AC响却圆美打研设P认证是由美国项目管理协会(PMI)于2011年推出一门敏捷项目管理的考试,全称Agile Certified Practitioner。

PMI-ACP认证在全球得到200个左右的国家和地区的认可,发起的针对敏捷实践者的资格认证。PMI-ACP认证具有很高的认可度。

考试内容:

根据PMI发布的《PMI-ACP®考试内容大纲》显示,PMI-ACP考试试题由120道有单选题组成,其中,20道是预备试题预备试题不影响考生成绩PMP培训网,并随机分布在整套试之数位乐说洋肥次题中,在剩余的100道注温证晚程题目中,答对65道题目算是考试通过,合格率65%。

PMI-ACP考试内容主要来源于《敏捷实践指南》包含七大知识领域:敏捷原则和理念四否肥击过、价值驱动交付、干系人参与、团水费队绩效、适应性规划无区、问题发现和解决、持续改进(产品、流程、人员)。

PMI-ACP考试内容构成及占比:


1、敏捷原则与思维模式考试占型志色搞否限河际增比16%。


2、以价值为驱动预天草振管必的工作交付考试占比20%。


3、干系人参与考试占比17%。


4、团队绩效考试占比16%


5、适应性规划考试占比12%。


6、问题探测与解决考试占比10%。


7、持续改进(产品、流程、人员)考试占比9%。



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