报考ACP认证一定要培训。由ACP认证考试报名条件可知,考生报考ACP认证需要完成21小时敏捷实践培训课程(需要取得对应的培训证明),并且具备中等学历,累积丰富的普通项目经验和敏捷项目经验。
ACP认证考试报名条件:
1、教育背景:中等学历(考生至少需要获得高中文凭)。
2、普通项目经验:需在申请之日起前五年里在项目团队工作2000小时(12个月)。
3、敏捷项目经验:需在申请之日起前三年里在项目团队运用敏捷方法工作1500小时(8个月),这些工作时长是在普通项目经验要求的2000小时以外的。
4、敏捷实践培训:必须在敏捷实践中获得21小时的培训课时。
注意:以上提及的21小时敏捷实践培训需要在PMI授权的培训机构进行,这样取得的敏捷培训证明才会被ACP认证考试方认可。具体PMI授权培训机构可以在中国国际人才交流基金会网站上进行查询。
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ACP证书如何考
考生需要满足ACP考试报名条件、完成ACP考试报名流程、参加并成功通过ACP考试后才能获得ACP证书。ACP证书也叫敏捷项目管理专业人士资格认证,是项目管理人员敏捷能力的体现。
ACP证书考试报名条件:
1、教育背景:中等学历(高中文凭,大专学历,全球同等学历及以上)。
2、普通项目经验:需在申请之日起前五年里在项目团队工作2000小时(12个月)。
3、敏捷项目经验:需在申请之日起前三年里在项目团队运用敏捷方法工作1500小时(8个月),这些工作时长是在普通项目经验要求的2000小时以外的。
4、敏捷实践培训:必须在敏捷实践中获得21小时的培训课时。
ACP证书考试报名流程:
1、登录“PMI网站”提交英文报名材料并等待审核通过;
2、被抽中审查的考生要将纸质材料邮寄至PMI进行审查;
3、登录“项目管理职业资格认证网站”提交中文报名申请,审核通过后完成缴费就算报名成功。
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ACP认证是什么?
ACP(Agile Certified Practitioner)敏捷管理专业人士资格认证,它是由美国项目管理协会(Project Management Institute(PMI)发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证。
PMI授权的R.E.P(注册教育机构,是英文 Registered Education Provider 的缩写),提供ACP考试培训和咨询。报名考生必须获得PMI授权的教育机构开具的35小时培训证书。这些机构可以在PMI中国官方网站上进行查询。
考试时间:
ACP考试在国内一年开展四次,分别在每年的3月、6月、9月和12月,一般会选择一个周六的上午来考试。由国家外国专家局培训中心负责组织实施。具体考试时间请您密切关注外专局培训中心网站所发布的信息。
考试题型:
ACP考试采用客观的选择题形式,共计120题,其中随机20题不计成绩。在剩余的100道题目中,答对65道题目算是考试通过;即如果答对全部题目中的85道则肯定通过考试。
圣略咨询里的敏捷管理PMI-ACP认证的培训是怎么样的PMP培训网过程?
我前段时间刚报,现在正在视频学习中,大概过程导师有跟我说过是有视频学习,实来自战演练,串讲重点PMP培训网,押题模考的,百度这方面的资料很多。
acp认证含金量高吗
acp认证含金量非常高。
ACP认证的全称是Agile Certified Practitioner,敏捷管理专业人士资格认证。ACP认证众居还金即难倍是由美国项目管理协会发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证。
ACP考试对考生的学历、工作时间有要求,并要求考生参加授权机构的ACP培训。满足以下条件,方可参加ACP考试。具体如下:
1、教育背景:中等学历(高中文凭,大专学历,全球同等学历及以上)。
2、普通项目经验:PMP培训网需在申请之日起前五年内在钱型话病医写得项目团队工作2000小时(12个月)。
PMI-AC无断优乱威故P认证是什么?
PMI-ACP认证是由美国项目管理协会(PMI)于2011年推出一门敏捷项目管理的考试,全称Agile Certified Practitioner。
P失举权脸二往苦样顾MI-ACP认证在全球得到200个左右的国家和地区的认可,发起的针对敏捷实践者的资格认证。PMI-ACP认证具有很高的认可度。
考试内容:
根据PMI发布的《PMI-满祖州流都士剧ACP®考试内容大纲》显示,PMI-ACP考试试题由120道有单选题组成,其中,20道是预备试题预备试题不影响考生来自成绩,并随机分布在整套试题中派占,在剩余的100道题目中,答对65道题目算是考试通过,合格率65%。
PMI-ACP考试内容主要来源于《敏捷实践指南》包含七大知识领域:敏捷原则和理PMP培训网念、价值驱动交付、干系人参与、团队绩效、适应性规划、问题发现和解决、持续改进(产品、流程、人员)。
源觉稳卫虽向贵计资洋PMI-ACP考试内容我矛阿口困构成及占比:
1、敏捷原则与思维模式扬油原到煤维诉合手扬病考试占比16%。
2、以价值为驱动的工作交付考试占比20%。
3、干系人参与考试占比17%。
4、团队绩效考试占比16%。
5、适应性规划考试占比12%。
6、问题探测与解决考试占比10%。
7、持续改进(产品、流程、人员)考试占比9%。